為進一步加強建筑工程施工現(xiàn)場務工人員的動態(tài)管理,防范民工工資糾紛,切實維護企業(yè)和廣大務工人員的合法權益,推動和促進安全生產、文明施工規(guī)范有序進行,根據(jù)浙江省住建廳《關于在建設工程施工現(xiàn)場實行作業(yè)人員實名制管理的指導意見》(浙建建[2011]68號)和寧波市住建委和外來辦《關于進一步加強寧波市建筑業(yè)務工人員服務管理工作的若干意見》(甬建發(fā)[2009]271號)等有關文件精神,結合工程項目的實際,寧波管理中心在繼大榭東海名邸工程實行務工人員實名制管理后,雙楊村舊村改造村民安置用房項目實行了務工人員實名制管理,并計劃逐步在其它項目覆蓋,實現(xiàn)施工現(xiàn)場人員底數(shù)清、基本情況清、出勤清、工資發(fā)放記錄清、進出時間清的“五清”目標。